Pregi e Difetti al Colloquio di Lavoro: Esempi (2023)

Dopo aver inviato il curriculum e la lettera di presentazione, finalmente ti hanno contattato per un colloquio. Ora ti starai chiedendo come continuare al meglio il processo di selezione, come dovrai rispondere alle domande? Alla fatidica domanda “Dimmi 3 punti di forza e 3 punti di debolezza” cosa dovrai dire?

Non preoccuparti, qui ti forniamo vari esempi di pregi e difetti per un colloquio in modo che tu sappia cosa rispondere. Non perdere questa occasione e sfrutta questa domanda a tuo favore per distinguerti dagli altri candidati!

Prepararsi al colloquio di lavoro

La cosa migliore da fare quando ti viene concesso un colloquio di lavoro è di prepararlo.  Se non ti prepari cosa dire, i nervi e lo stress potrebbero fare brutti scherzi. Per evitare questo, è importante che tu prenda in considerazione le domande frequenti che i recruiter fanno durante un colloquio di lavoro.

Per prepararti al meglio pensa prima di tutto all’offerta di lavoro per la quale stai svolgendo il colloquio: quali sono le qualità che potrebbero essere utili in questa posizione? Ovviamente ci sono pregi che potrebbero servirti di più rispetto ad altri. Pensaci bene e fatti un’idea su quali qualità potrebbero farti spiccare rispetto agli altri candidati.

Per sapere cosa dire, ti forniamo un elenco di esempi di pregi e difetti da dire ad un colloquio.

Vedere anche: Come preparare un colloquio di lavoro

TOP 10 qualità per colloquio di lavoro

Esempi pregi in un colloquio

Normalmente, è molto facile rispondere alle domande personali come ad esempio, quali sono i tuoi hobby, dove ti vedi a breve, medio e lungo termine o qual’è lo stipendio che desidereresti ricevere. Tuttavia esiste una domanda che di solito mette in difficoltà i candidati: dimmi 3 pregi e 3 difetti i che hai.

Non rimanere in silenzio quando si tratta di elencare i tuoi punti di forzain un colloquio di fronte a un recruiter, è bene fargli capire che ti conosci alla perfezione. Qui ti forniamo un elenco dei migliori pregi per un colloquio.

1. Responsabile

Un lavoratore che si assume la responsabilità delle propri azioni, godrà sempre della fiducia dei propri datori di lavoro.

2. Dedito

Chi non mette dedizione in ciò che fa avrà risultati negativi nell’attività professionale.  

3. Positivo

Di fronte a qualsiasi crisi, essere positivi aiuta ad affrontare gli ostacoli imprevisti.  

4. Pro attivo

Per un ottimo lavoro di squadra è importante avere iniziativa al momento di prendere delle decisioni e di dare suggerimenti.

5. Versatile

Chi si dimostra flessibile di fronte ai cambiamenti raggiunge migliori risultati nei propri compiti.  

6. Sincero

Questa virtù o qualità viene valutata già durante il primo colloquio, perché se un candidato mente circa il suo profilo, mentirà anche quando sarà al lavoro.

7. Empatico

Avere la capacità di mettersi nei panni di qualcun altro è il primo passo per fare un ottimo lavoro di squadra. Per questa ragione, i recruiter apprezzano se i lavoratori sono empatici.

Vedere anche: Colloquio di lavoro come vestirsi

Esempi difetti in un colloquio

La cosa più importante quando si tratta di parlare dei tuoi difetti in un colloquio di lavoro è che, a prescindere da ciò che dirai, vuoi trasformarli in qualcosa di positivo o in un’opportunità per crescere.

Non importa quali difetti tu abbia, ogni difetto può trasformarsi in qualcosa di positivo che ti contraddistingue da altre persone.

Per esempio se sei una persona disordinata, puoi dire che grazie a questo punto debole, hai imparato a creare calendari di lavoro per mettere ordine nei tuoi progetti lavorativi.

Di seguito puoi trovare una lista dei difetti da dire in un colloquio di lavoro.

1. Disorganizzato

Per combattere contro la mia disorganizzazione mi sono riproposto di annotare i compiti che devo svolgere, dunque sono migliorato abbastanza al riguardo, sono ben disposto ad usare altri metodi per essere ancor più efficiente.

2. Lento

Mi capitava di essere in ritardo con le consegne ma ho lavorato molto al riguardo e adesso ho ho un calendario molto più rigoroso circa le date di consegna.

3. Impulsivo

Alle volte, quando sono entusiasta circa un progetto, assumo un carico di lavoro che poi non riesco a gestire, per questo motivo, ho cominciato ad usare tecniche organizzative per far sì che questo non succeda più e io non incappi in tali problematiche.

4. Timido

Parlare in pubblico è sempre stato il mio punto debole, per questo motivo mi sono iscritto a un corso di public speaking, so che presto potrò salire sul palco ed essere in grado di tenere un discorso.

5. Impaziente

Alle volte mi lascio andare e voglio che mi vengano comunicati i progetti futuri per cominciare a lavorarci su con la mente in anticipo, ma ci sto lavorando per bilanciarmi e diventare una persona competitiva piuttosto che impaziente.

Come puoi notare, tutti i difetti nelle frasi precedenti sono stati trasformati in qualcosa di positivo. Questo è proprio ciò che devi fare durante un colloquio di lavoro per dimostrare di essere una persona onesta, cosciente e soprattutto con voglia di migliorare e perfezionarsi.

Vedere anche: Domande e riposte durante un colloquio di lavoro

3 pregi e 3 difetti colloquio (Esempi)

Qui ti forniamo delle risposte per differenti professioni, così da poterti fare un’idea prendendo spunto da questi esempi di cosa rispondere alla domanda quali sono i tuoi punti di forza e i punti di debolezza.

Colloquio Psicologo

Colloquio Commessa

Download gratis: Curriculum Commessa

Colloquio Esercito

Colloquio Operatore Socio Sanitario

Download gratis: Template CV Word

Consigli per parlare dei pregi e difetti durante un colloquio di lavoro

Quando arriva il momento di rispondere alla domanda: indica 3 pregi e 3 difetti durante il colloquio di lavoro, è importante rispondere bene dal punto di vista sia verbale che fisico. Per fare ciò, ti diamo dei consigli su come devi reagire durante questa domanda.

• Sicurezza. Resta seduto con una postura che sia comoda, questo ti darà una sensazione di tranquillità che ti permetterà di comportarti con naturalezza.
• Contatto visivo. Èimportante non perdere il contatto visivo con il recruiter, anche se pensi che questo ti creerà nervosismo, al contrario ti darà la sicurezza di cui hai bisogno per parlare di te.
• Mantieni una postura costante. Un candidato che si muove di continuo sulla sedia trasmette nervosismo e insicurezza, siediti con una posizione comoda e non muovere di continuo la gamba, non portarti le mani al viso e non morderti le unghie. Controlla il tuo corpo, in questo modo la tua mente sarà molto più rilassata e potrai rispondere a quanto richiesto.

Non sai come creare il tuo curriculum? Leggi il nostro articolo su Come fare un curriculum passo dopo passo e crea subito il tuo!